阿米巴团队(团队长:胡海珠)

发表时间:2020-03-13 16:10

团队长——胡海珠

严谨高效,竭诚服务



我们是阿米巴团队,团队名字来源于“经营之圣、人生之师”稻盛和夫的《阿米巴经营》一书。阿米巴是一种拥有强裂变与团队精神的变形虫。


我们希望不断学习并努力进取,提高团队的业务综合能力,成为一支拥有凝聚力、感召力和号召力的团队,共创共赢!


一切的准备只为效率


律师做事讲求效率,我们希望第一时间帮律师解决问题。效率,是阿米巴团队的根本。我们把合作伙伴放在心上,如何努力缩短案件对接环节的时间,如何最大限度进行效率整合,如何做好每个服务细节,都是我们常常思考的事情。


更重要的是,见律师前,我们必定做好所有准备。我们的手机里都下载了文件处理器,备份了额外的资料清单等。即便遇上突发状况我们也能马上处理,不耽误案件进度。而且在律所里、地铁上也能争分夺秒对接、处理案件。


同时我们常用闲暇时间,研究最近的案件情况,学习新业务。平时多用功,时刻做好准备,才能以最佳状态迎接每次挑战。公司业务种类繁多,及时了解行业和业务最新变化是每个合润人的工作要求。


但也正是因为公司拥有多种业务,让我们的服务能更好地渗透到律师的工作环节中。透彻了解需求和关注点,协助他们解决更多问题,才能与律师建立更紧密、更高效的合作关系。同时,我们更善于“走出去”,让更多的企业知道合润,了解合润。


心怀“利他”,方能举目远方



“心怀利他,才能站得更高,看得更远。”作为稻盛和夫先生阿米巴模式的重要经营理念,这实际上与合润提倡与客户“合作共赢”的价值观不谋而合。


“不能只想着自己赚钱,每次合作都必须考虑客户的利益,辩证协调各方需要。我们更重视维护与律师的长期合作关系。”对于我们而言,“利他之心”的原点是感恩,我们深知每一份信任都是认可,我们感谢律师选择合润,选择阿米巴。


在服务过程中时刻谨记“利他之心”,更多地站在律师角度考虑处理问题,建立合作共赢的关系。这是阿米巴的团队信条,更是合润诉保人的待客之道。


“赋权”只因信任



阿米巴虫为何能迅速裂变?是因为分裂出来的每个细胞都有着继续分裂的条件。正如团队发展一样,每个人都有开拓资源的方式,这个团队就会迅速成长扩大。


团队长会带领着我们去了解整个业务沟通与开拓流程,根据实际情况加强现场教育,读懂律师的思维模式,学习突发状况的应对策略。而且平日爱看书的她,会把书单分享给我们,教导我们结合实际案例“活学活用”。


把团队经营建立在互相信任的基础上”,这是《阿米巴经营》的原则之一。海珠姐对团队成员,表现出充分的信任,“在阿米巴团队里,人人都是骨干,每位团队成员都是主角。我相信他们的能力,后期我尽量让他们自己去开拓。”她践行打造赋权的团队氛围,让全员参与团队经营,激发成员的自主创造性。


而当合作过的律师再次找到阿米巴时,就是对我们服务的最大认可。这是让我们凝结在一起、劲往一处使的动力!


感谢每份信任,我们定当全力以赴,不辜负,不停步!